Succesvolle leiders zijn succesvol omdat ze een visie hebben waar anderen in geloven. Daarnaast zijn ze zelf de verandering, en daarmee zijn ze een voorbeeld voor de mensen om zich heen. Ze zijn en leven hun visie.
En om Deepak Chopra’s [[De Ziel van Leiderschap]] nog eens aan te halen:
:”’Een grootse leider is de symbolische ziel van een collectief verlangen en inspireert het collectieve bewustzijn.”’
Ken Wilber, de grondlegger van het integrale denken, inspireert [http://www.questforleadership.nl/ Quest for Leadership] om professionals en leidinggevenden die het ontwikkelen van ”’Integraal Leiderschap”’ centraal willen stellen. Je kiest voor completer, krachtiger en authentieker functioneren en onderschrijft dat dat een persoonlijke kwaliteit is. Vanuit die kwaliteit gebruik je alles wat je hebt geleerd op een nieuwe manier.
‘Quest for Leadership’ combineert elementen van toonaangevende denkers op het gebied van management, leiderschap, persoonlijke groei en spiritualiteit en helpt het ontwikkelen van meesterschap over 11 menselijke eigenschappen:
#Je ”’bewust zijn”’ van wat er gebeurt
#Het ”’denkproces”’ kennen en beheren
#”’Zelfkennis”’, ego-opbouw (of juist “”’let your e-go”’”?—Martien)
#Het aanvaarden van je ”’behoeftes”’ en er voor zorgen
#”’Lichaamsbewustzijn”’ en hoe je dat gebruikt
#Omgaan met ”’gevoelens en intuïtie”’
#”’Relaties”’ herbeschouwen, aangaan en verdiepen
#Leven en werken vanuit ”’waarden”’ die voor jou centraal staan
#”’Zelfmotivatie”’, jezelf en anderen motiveren
#Besef voor ”’ethisch handelen en ondernemen”’
#”’Spiritualiteit”’; je relatie tot je hogere Zelf verdiepen
Geloof me niet en onderzoek het zelf en [http://www.questforleadership.nl/voorwie_profiel.htm doe de test voor de quest].
Mooie club die goed resoneert met de [[Doorbraakversneller]]—kansen voor ”’gezamelijke zakelijke zingeving”’?!
Geef een reactie